एम्स में एससी/एसटी प्रोफेसरों और छात्रों के साथ भेदभाव को ले कर मिली शिकायतों पर कमेटी गठित की गई। संसदीय समिति का कहना कि “उचित योग्यता, योग्यता, पूरी तरह से अनुभवी” होने के बावजूद एससी/एसटी उम्मीदवारों को शामिल नहीं किया जा रहा है। तदर्थ आधार पर अस्पताल में काम करने वाले अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति समुदायों के कनिष्ठ निवासियों का चयन उस समय नहीं किया गया जब पदों को नियमित किया जा रहा था।
इससे पहले भी एम्स की एक महिला डॉक्टर के खिलाफ की गई ‘जातिगत एवं लैंगिक’ टिप्पणी पर एससी-एसटी सेल समिति द्वारा सौंपी गई रिपोर्ट में कहा गया था कि संस्थान के एक फैकल्टी सदस्य ने एक सीनियर रेजिडेंट डॉक्टर के खिलाफ ‘अपनी औकात में रहो’ जैसे शब्दों का प्रयोग कर मन में छिपे सामाजिक पूर्वाग्रह का प्रदर्शन किया है.
समिति ने यह भी कहा था कि इस मामले को लेकर आंतरिक समिति ने निष्पक्ष होकर जांच नहीं की थी और महिला को अपनी शिकायत वापस लेने पर दबाव डाला जा रहा था.
2019 में भी सरकार द्वारा एम्स के डाक्टरों से उनकी जाति पूछे जाने पर डक्टरों ने अपना विरोध प्रदर्शन किया था। उनका कहना था कि डॉक्टरों से जाति और धर्म पूछना गलत है। चिकित्सीय क्षेत्र में धर्म और जातिवाद से उठकर एक डॉक्टर मरीज की सेवा करता है। जबकि सरकार समाज के रक्षकों को ही इस तरह की दलदल में फेंकने का काम कर रही है।
वहीं, एम्स प्रबंधन ने सफाई देते हुए कहा था कि मंत्रालय से आदेश मिलने के बाद ही सभी विभागाध्यक्षों से ये ब्यौरा मांगा गया था। प्रबंधन स्तर पर इसमें कोई हस्तक्षेप नहीं है। साथ ही प्रबंधन के एक वरिष्ठ अधिकारी ने ये बताया कि सरकारी खानापूर्ति के लिहाज से ही केंद्रीय अस्पतालों में मौजूद स्टॉफ की जानकारी मांगी जाती है। इसे फिजूल में अलग दिशा दी जा रही है।
अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान में आरक्षित श्रेणियों के उम्मीदवारों के खिलाफ पक्षपात को देखते हुए, एक संसदीय समिति ने रिक्त एससी / एसटी संकाय पदों को भरने, छात्रों का नाम-अंधा मूल्यांकन करने, गैर-कोर क्षेत्र के श्रमिकों जैसे आउटसोर्सिंग को रोकने के लिए सिफारिशें कीं। सफाई कर्मचारी, ड्राइवर, डाटा एंट्री ऑपरेटर, और संस्थान के सामान्य निकाय में अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के सदस्य शामिल हैं।
उचित योग्यता और अनुभव होने के बाद भी एससी/एसटी उम्मीदवारों नहीं किया जा रहा शामिल
संस्थान में संकाय के 1,111 पदों में से सहायक प्रोफेसर के 275 पद और प्रोफेसरों के लिए 92 पद संस्थान में खाली रहे। कमिटी ने कहा कि “उचित योग्यता, योग्यता, पूरी तरह से अनुभवी” होने के बावजूद एससी/एसटी उम्मीदवारों को शामिल नहीं किया जा रहा है। तदर्थ आधार पर अस्पताल में काम करने वाले अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति समुदायों के कनिष्ठ निवासियों का चयन उस समय नहीं किया गया जब पदों को नियमित किया जा रहा था।
इसलिए, समिति ने कहा कि रिक्त पदों को अगले तीन महीनों के भीतर भरा जाना चाहिए। समिति ने कहा, “अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षित कोई भी संकाय सीट किसी भी परिस्थिति में छह महीने से अधिक समय तक खाली नहीं रखी जाएगी,” उन्होंने कहा कि केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय को दोनों सदनों में रिपोर्ट पेश किए जाने के तीन महीने के भीतर एक कार्य योजना प्रस्तुत करनी होगी।
